试用期就干一天用办理离职手续吗

1.试用期工作一天也需办离职手续。
按照法律，建立劳动关系后解除关系需按程序来，这是规范流程。
2.办离职手续对双方都有好处。
劳动者能拿到解除证明，方便后续求职；
单位能完成交接和结算，避免纠纷。
3.具体手续有交还用品、做好交接、确认工资福利结算等。
不办可能影响社保减员和档案转移。

案情回顾:

小朱到一家公司应聘，顺利通过面试后进入试用期。然而，工作一天后，小朱觉得这份工作不适合自己，便想直接离开。公司人事告知小朱需要办理离职手续，但小朱认为自己只工作了一天，没必要办，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，解除劳动关系需遵循一定程序，即便仅工作一天，办理离职手续也是必要的，这是规范的劳动关系解除流程。
2、办理离职手续能保障双方权益。对小朱而言，可获取解除劳动关系证明，利于后续求职；对公司来说，能完成工作交接、工资结算等事宜，避免劳动纠纷。
3、若小朱不办理离职手续，可能影响其社保减员、档案转移等，公司也可能因工作交接和工资结算问题陷入劳动纠纷。所以，小朱工作一天也应办理离职手续。