老板亏损了能扣工人的工资吗

1.老板不能因亏损随意扣工人工资。
劳动者付出劳动，用人单位就得按合同和规定及时足额付报酬。
2.用人单位扣工资要有法定情况，像代扣个税、社保等，企业亏损不算法定理由，随意扣就是违法。
3.若老板因亏损扣工资，劳动者先协商让其补足工资。
协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
对仲裁结果不满，还能起诉维权。

案情回顾:

小朱受雇于一家企业，辛勤工作后却发现工资被老板无故克扣。老板称企业亏损，所以降低员工工资。小朱认为自己按劳动合同完成工作，老板不应随意扣钱。双方就工资发放问题产生争议，小朱希望老板足额支付工资，老板则坚持以亏损为由少发工资。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动者提供劳动后，用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。用人单位克扣工资需有法定情形，如代扣代缴个人所得税、社会保险费用等，企业亏损并非扣工资的法定理由，老板随意克扣小朱工资属于违法行为。
2、小朱可先与老板协商，要求其足额支付工资。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。