公司亏损扣员工工资是否违法？我们公司今年效益不好，整体上亏损的，公司居然因此扣除了我的部分工资，遇到这种情况该如何维权呢？

公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。　　法律依据：　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。