工作十几年公司倒闭赔偿多少

1.公司倒闭致劳动合同终止，需给员工经济补偿。
补偿按工作年限算，满一年给一个月工资。
超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。
2.工作十几年，满几年就给几个月工资补偿。
月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。
3.若公司不支付，员工先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了十二年。后来公司倒闭，与小朱的劳动合同终止。公司认为只需要支付十个月工资作为经济补偿，而小朱认为根据法律规定，公司应按照他在单位工作的年限，支付十二个月工资的经济补偿。双方就经济补偿的金额产生争议，协商无果。

案情分析:

1、根据法律规定，公司倒闭与员工终止劳动合同，应向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。小朱工作了十二年，公司应支付十二个月工资作为经济补偿，公司支付十个月工资的做法不符合法律规定。
2、小朱月工资指其在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若公司不依法支付，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。