员工辞职了公司不发工资怎么办

员工辞职后公司不发工资，解决途径如下：
1.与公司协商，依据法律，公司应在解除合同时一次性付清工资，要求其支付。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门可责令公司限期支付，逾期需加付赔偿金。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交书面申请，仲裁委将审理裁决。
4.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定期限内向法院起诉，由法院判决。

案情回顾:

小朱曾是某公司员工，辞职后公司未向其发放工资。小朱依据相关法律规定与公司协商，要求公司在解除劳动合同时一次性付清工资，但公司拒绝支付。小朱无奈之下，不知是该向劳动监察部门投诉，还是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，抑或直接向法院起诉。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资，小朱要求公司支付工资合理合法。
2、小朱与公司协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。
3、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会审理并裁决。
4、若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。