公司破产后还可以得到n+1赔偿吗

公司破产通常拿不到“N+1”赔偿。
“N”是经济补偿，按工作年限算，工作一年给一个月工资；
“1”是代通知金，单位无过失辞退没提前30天书面通知时多给一个月工资。
公司破产属劳动合同终止法定情况，单位只给“N”补偿，不用给“1”代通知金。
公司破产用财产偿债，优先还破产费用和共益债务后钱够，能付员工补偿；
钱不够，可能无法全付。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年。某天，公司因经营不善进入破产程序。小朱认为公司应按照“N+1”的标准对他进行赔偿，即除了根据工作年限支付经济补偿“N”，还应支付代通知金“1”。然而，公司表示只能支付“N”的经济补偿，拒绝支付代通知金“1”，双方因此产生争议。

案情分析:

1、“N+1”赔偿中，“N”是按劳动者工作年限计算的经济补偿，每满一年支付一个月工资；“1”是用人单位无过失性辞退未提前三十日书面通知时额外支付的一个月工资。公司破产属于劳动合同终止法定情形，用人单位应支付经济补偿“N”，但无需支付代通知金“1”，所以公司拒绝支付“1”有法律依据。
2、公司进入破产程序后，需用破产财产清偿债务。若破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，有足够资金，则可支付员工经济补偿“N”；若资金不足，可能无法全额支付小朱的经济补偿。