被厂子开除有工资吗

1.被厂子开除也有工资，劳动者付出劳动就该获得报酬，这是受法律保护的。
厂子开除员工时，要一次性付清工资。
2.合法开除，如员工严重违规，厂子按实际出勤天数付工资；
违法开除，除工资外，员工能要求两倍经济补偿的赔偿金。
3.若厂子拒付工资，员工可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作，后被厂子开除。小朱认为自己虽被开除，但工作期间付出了劳动，厂子应支付工资。然而厂子却以小朱违反规章制度为由，拒绝支付工资。小朱觉得自己并未严重违反制度，厂子属于违法开除，不仅要支付工资，还应给予赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，厂子在解除劳动合同时应一次付清工资。若厂子合法开除员工，需按实际出勤天数支付工资；若违法开除，除支付工资外，员工还可要求厂子按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2、在此案中，若厂子能证明小朱严重违反规章制度，属于合法开除，只需按出勤天数支付工资；若无法证明，即为违法开除，小朱有权要求厂子支付工资及赔偿金。若厂子拒绝支付，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。