工厂倒闭十年员工如何赔偿

1.工厂倒闭需按规定对员工经济补偿。
补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。
2.工作十年一般能拿十个月工资补偿，月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。
3.工厂倒闭先还破产费用和共益债务，再依次还员工工资、经济补偿等。
员工要留意清算，若补偿不到位，可投诉或仲裁维权。

案情回顾:

小朱在某工厂工作了十年。工厂因经营不善倒闭，小朱本以为能按工作年限获得十个月工资的经济补偿。然而工厂却以资金紧张为由，拒绝支付这笔经济补偿。小朱不清楚自己该如何维护权益，也不确定工厂的做法是否合法。

案情分析:

1、根据法律规定，工厂倒闭时应按劳动者在本单位工作的年限进行经济补偿，每满一年支付一个月工资，小朱工作十年，理应获得十个月工资的经济补偿，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2、工厂倒闭应先清偿破产费用和共益债务，再按顺序清偿所欠职工工资、经济补偿等。若工厂不依法支付经济补偿，小朱可及时关注工厂破产清算情况，也可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。