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劳动争议仲裁申请材料要哪些

时间:2025.07.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:948人
律师解析:
申请劳动争议仲裁,准备材料如下:
1.仲裁申请书,写明劳动者与单位基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源。
2.身份证明,劳动者带身份证原件与复印件,单位提供执照副本复印件和法人身份证明书。
3.劳动关系证明,如合同、工资记录、工作证等,证明与单位有劳动关系。
4.证据材料,如工伤认定书等,按被申请人数量提供副本。
5.送达地址确认书,便于仲裁委送达文书。
确保材料真实完整,按要求提供,推进仲裁程序

案情回顾:

小朱在某公司工作后与公司发生劳动争议,决定申请劳动争议仲裁。但他不清楚需要准备哪些材料,随意准备了部分材料就去申请,仲裁委以材料不齐全为由未受理。小朱很困惑,不明白到底要准备什么才能申请仲裁

案情分析:

1、申请劳动争议仲裁需准备多项材料。仲裁申请书要载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和事实理由、证据及来源等。
2、劳动者需提供本人身份证原件及复印件,用人单位要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
3、要有能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工资发放记录等。
4、还需提供支持仲裁请求的证据材料,并按被申请人人数提供副本。
5、要准备送达地址确认书,方便仲裁委送达文书。且准备材料要确保真实、完整,按要求填写提供,才能顺利推进仲裁程序。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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