发生人身损害后工伤认定怎么做

发生人身损害后申请工伤认定有明确流程。需先确定申请时间，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

接着准备申请材料，涵盖工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。

之后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，该部门受理后会根据审核需要对证据调查核实。

最后社会保险行政部门自受理申请起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果会书面通知申请职工或其近亲属和所在单位。

建议用人单位及时履行申请义务，职工和近亲属也要了解申请时效，准备材料时确保完整准确，以便顺利完成工伤认定。

法律分析：
（1）申请时间是工伤认定的关键节点。用人单位有30日的申请期限，若其未及时申请，职工等主体可在1年内自行申请，这保障了职工权益，防止单位拖延。
（2）准备材料要齐全。工伤认定申请表、劳动关系证明材料和诊断证明书等都是必不可少的，材料完备才能顺利推进认定流程。
（3）申请需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，确保申请渠道正确。行政部门会对证据调查核实，保证认定的准确性。
（4）认定决定有时间规定，一般60日，事实清楚的15日，且会书面通知相关方，使认定过程透明、规范。

提醒：
要严格注意申请时间，避免逾期无法认定。准备材料时确保真实有效，若对流程有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）确定申请时间：用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（二）准备申请材料：准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。
（三）提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（四）等待认定结果：社会保险行政部门受理后会调查核实证据，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果书面通知相关人员和单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定步骤如下：
1.确定申请时间，单位应在事故或确诊职业病30日内申请，未申请的，职工、近亲属或工会组织可1年内自行申请。
2.准备材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明书等。
3.向单位所在地社保部门提出申请，社保部门会核实证据。
4.社保部门60日内出认定结果，事实清楚的15日内出，结果书面通知职工、近亲属和单位。

结论：
发生人身损害后申请工伤认定，用人单位应在规定时间内申请，若未申请，职工等可自行申请，按准备材料、提出申请、等待审核与决定的步骤进行。
法律解析：
根据法律规定，发生人身损害申请工伤认定有明确流程。申请时间上，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料，然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。该部门受理后会调查核实证据，自受理申请之日起，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果书面通知相关人员和单位。若在工伤认定申请过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。