辞退赔偿包含当月工资吗

1.辞退赔偿是否含当月工资要分情况。
当月工资是劳动报酬，和辞退赔偿性质不一样。
2.一般单位辞退员工，除依法支付辞退赔偿，还需正常结算支付当月工资。
3.辞退赔偿有经济补偿和赔偿金。
经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资；
违法辞退时赔偿金是经济补偿的两倍。
4.辞退赔偿不含当月工资，单位应分别支付，保障劳动者权益。

案情回顾:

小胡在某单位工作多年，近日被单位辞退。单位在支付辞退赔偿时，未支付小胡当月工资，认为辞退赔偿已包含该部分。小胡则认为当月工资与辞退赔偿性质不同，单位应分别支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、当月工资是劳动者当月付出劳动应得的报酬，与辞退赔偿性质不同。单位辞退员工时，除依法支付辞退赔偿外，需正常结算并支付员工当月工资。
2、辞退赔偿一般指经济补偿或赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；赔偿金是单位违法辞退时，按经济补偿标准的二倍支付。所以辞退赔偿本身不包含当月工资，单位应分别支付，保障劳动者合法权益。