上班3个月公司倒闭了怎么赔偿

1.按《劳动合同法》，公司倒闭劳动合同即终止。
工作3个月公司倒闭，员工可获经济补偿。
2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，不满半年给半个月。
工作3个月，单位应给半个月工资补偿。
3.月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资，不满十二个月按实际月数算。
4.若单位不支付，先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:
小朱在某公司工作了3个月，公司突然倒闭。公司方面认为小朱工作时间短，拒绝支付经济补偿。小朱则依据相关法律，认为自己虽工作仅3个月，公司也应支付经济补偿，双方因此产生争议。小朱多次与公司协商，公司均以各种理由推脱。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭属于劳动合同终止的情形，小朱工作3个月，单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，不满六个月的支付半个月工资，小朱有权获得半个月工资的经济补偿。
2、小朱的月工资应按照实际工作的3个月计算平均工资。若单位不支付，小朱可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。