公司申请破产员工社保欠缴纳怎么办

公司破产欠缴社保，员工权益保障方法如下：
社保欠费属优先清偿债权，破产财产优先支付破产费用等后，先付员工工资、医保费、补偿金等。
员工及时向管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等证明材料。
管理人调查公示债权，员工对结果有异议可要求更正。
财产充足则补缴欠费，不足时员工配合办手续减损。

案情回顾:

小许、小李等员工就职于一家公司，该公司因经营不善申请破产。员工们发现公司存在欠缴社保的情况，这可能影响他们的社保权益。员工们对公司破产后社保欠费能否得到清偿存在争议，部分员工认为公司破产就无法补缴社保，而另一部分员工则希望能保障自身权益。

案情分析:

1、在公司破产程序中，社保欠费属于优先清偿的债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付所欠职工的工资、医疗等费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
2、员工可及时向管理人申报债权，并提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和社保欠缴情况的材料。管理人会对债权进行调查和公示，若员工对公示结果有异议可要求更正。若破产财产足够支付，员工社保欠费会得到补缴；若不足，员工也应配合完成相关手续以减少损失。