拖欠工资怎样讨要

1.遭遇拖欠工资时的讨要方式
若遇到用人单位拖欠工资，可按以下步骤操作：
首先尝试与用人单位协商，直接要求其支付工资。
比如明确告知对方工资应按时发放，说明自己的需求和困难，争取和平解决。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会介入，责令用人单位限期支付工资。
一旦逾期仍不支付，将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁。
需提前准备好仲裁申请书、相关证据等材料，通过这一程序要求用人单位支付工资及相应补偿。
要是对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
2.注意事项
整个过程中，要留意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
这些证据能有力维护自身合法权益，让自己在讨要工资的过程中更有底气。

案情回顾:

小何在一家公司工作数月后，公司开始拖欠他的工资。小何先是与公司协商，要求按时发放工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小何遂向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小何无奈之下申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小何对结果不满意，准备向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小何在遭遇公司拖欠工资后，先与公司协商，此为解决纠纷的合理第一步。协商不成后向劳动监察部门投诉，符合法律规定的解决途径。公司逾期未按监察大队要求支付工资，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何申请劳动仲裁，若对结果不服在规定期限内向法院起诉也是合法权利。在整个过程中，小何需注意收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，以维护自身合法权益。