工地上干活了拿不到钱怎么办

1.首先要明确与用人单位是否存在劳动关系。
要是有劳动合同，就能依据合同约定以及相关劳动法规来维护自身权益。
2.可以先和用人单位协商，要求支付劳动报酬。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付。
3.也能够申请劳动仲裁，此时需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。
仲裁委受理后会依法作出裁决，要是对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.倘若不存在劳动关系而是劳务关系，那就直接向法院提起民事诉讼，要求支付劳务报酬。
要准备好劳务合同、工作成果证明、欠款凭证等证据，借助法律途径保障自身权益。
例如，劳务合同需明确工作内容、报酬标准等；
工作成果证明能体现自己完成的工作情况；
欠款凭证则是证明对方确实欠付劳务报酬的依据。
通过这些准备，让自己在法律维权中更有底气。

案情回顾:

小许受雇于某公司，工作一段时间后公司未支付报酬。小许认为自己与公司存在劳动关系，应按劳动合同获取报酬；而公司称双方是劳务关系。小许先与公司协商支付报酬事宜，协商无果。之后小许不知该向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，还是直接向法院提起民事诉讼。

案情分析:

1、若小许与公司存在劳动关系，有劳动合同，可按合同约定及劳动法规维权。可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁不服还可向法院诉讼。
2、若双方是劳务关系，小许应直接向法院提起民事诉讼，准备好劳务合同、工作成果证明、欠款凭证等证据，要求公司支付劳务报酬。