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老板不发工资劳动仲裁多久可以拿到

时间:2025.06.19 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1045人
律师解析:
1.劳动仲裁审理通常在受理申请后45天内结束。
若案情复杂需延期,经仲裁委主任批准可书面通知延期,不过延期不超15天。
2.拿到工资的时间取决于单位配合度和执行情况。
单位主动履行裁决,工资到手快;
若不履行,劳动者申请强制执行,执行时间受单位财产状况等影响。
积极执行数月可拿到,单位拖延则时间拉长。
3.整个过程建议及时与仲裁委、法院沟通,跟进案件进展。

案情回顾:

小朱在某公司工作后,公司拖欠其工资。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理申请后,因案情复杂,经主任批准延期十五日才作出裁决。裁决要求公司支付小朱工资,但公司未主动履行。小朱无奈向法院申请强制执行,然而公司故意拖延,隐匿财产,小朱不知何时能拿到工资。

案情分析:

1、劳动仲裁审理期限通常为受理仲裁申请之日起四十五日内结束,本案因案情复杂经批准延期十五日,符合法律规定。
2、拿到工资时间取决于用人单位配合及执行情况。本案中公司不主动履行裁决,小朱申请强制执行,因公司故意拖延、隐匿财产导致执行时间拉长,小朱应及时与仲裁委、法院沟通跟进案件处理
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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