劳动仲裁判完老板不给钱该怎么处理

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若用人单位拒不履行给付义务，劳动者可向特定法院申请强制执行，即被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院。
（2）申请时要准备相应材料，包括强制执行申请书、生效仲裁裁决书以及申请人身份证明等。
（3）申请执行有期限限制，为两年，从裁决书确定的履行期间最后一日起算。
（4）法院受理后会采取多种强制措施保障劳动者债权，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产，将被执行人纳入失信被执行人名单及限制高消费等。
（5）执行中若被执行人暂无财产，法院可裁定中止执行，待其有财产时恢复执行，劳动者应积极提供财产线索提高执行效率。

提醒：
劳动者申请强制执行要注意在法定期限内进行，且尽量多收集被执行人财产线索。不同案情执行情况有别，建议咨询专业意见。

（一）劳动者在劳动仲裁裁决生效后，若用人单位拒不履行给付义务，应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。
（二）申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料。
（三）需注意申请执行的期限为两年，从裁决书确定的履行期间最后一日起算。
（四）在法院受理后，要积极提供被执行人的财产线索，像银行账户信息、房产车辆等，以加快执行进程。
（五）若执行中发现被执行人暂无财产，法院会裁定中止执行，待其有财产时恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

结论：
劳动仲裁裁决生效后用人单位不履行给付义务，劳动者可向相关基层法院申请强制执行，申请需提交规定材料，期限为两年，法院会采取多种措施保障债权，无财产可执行时可中止执行，劳动者应提供财产线索。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动仲裁裁决生效后，用人单位应履行给付义务。若其拒不履行，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，且申请执行期限为两年，从裁决书确定的履行期间最后一日起算。法院受理后会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产，将被执行人纳入失信被执行人名单及限制高消费等措施。若被执行人暂无财产可供执行，法院会裁定中止执行，待有财产时恢复执行。劳动者积极提供被执行人财产线索，能提高执行效率。如果劳动者在申请强制执行过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.劳动仲裁裁决生效后，若用人单位拒不履行给付义务，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。这是保障劳动者合法权益的重要途径，能促使用人单位履行义务。
2.申请强制执行时，劳动者需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料。申请执行期限为两年，从裁决书确定的履行期间最后一日起算。
3.法院受理后会依法采取多种强制措施，包括查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产，将被执行人纳入失信被执行人名单以及限制高消费等，以此保障劳动者债权实现。
4.若执行过程中发现被执行人暂无财产可供执行，法院会裁定中止执行，待其有财产时恢复执行。
5.为提高执行效率，劳动者应积极向法院提供被执行人的财产线索，如银行账户信息、房产车辆等。

1.劳动仲裁裁决生效后，若用人单位拒绝履行给付义务，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。
2.申请强制执行时，劳动者要提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书以及申请人身份证明等材料。
3.申请执行的期限是两年，从裁决书确定的履行期间最后一日开始计算。
4.法院受理申请后，会依法采取多种强制措施保障劳动者的债权，比如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产，把被执行人列入失信被执行人名单并限制其高消费等。
5.执行过程中，如果发现被执行人暂时没有财产可供执行，法院会裁定中止执行，等其有财产时再恢复执行。
6.为提高执行效率，劳动者应积极向法院提供被执行人的财产线索，像银行账户信息、房产、车辆等。