劳动仲裁执行遇老板没钱没资产怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若用人单位无财产可供执行，劳动者可向法院申请强制执行，法院会利用网络执行查控系统查询财产信息。若查无财产，法院裁定中止执行，劳动者可定期申请恢复查询，发现新线索可恢复执行。
（2）劳动者可申请将用人单位及法定代表人纳入失信被执行人名单并限制高消费，以此施加压力促使用人单位履行义务。
（3）若用人单位为公司，存在股东未足额出资等情况，劳动者可申请追加未履行出资义务的股东为被执行人，让其在未出资范围内担责。
（4）若为个体工商户或个人独资企业，可执行经营者个人财产。
（5）若用人单位符合破产条件，劳动者可申请破产清算，工资债权优先受偿。

提醒：在采取上述措施时，劳动者需留意证据收集，不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。

（一）向法院申请强制执行，利用网络执行查控系统查询用人单位财产，无财产时法院裁定中止执行，劳动者定期申请恢复查询，发现新财产线索即恢复执行。
（二）申请将用人单位及其法定代表人纳入失信被执行人名单，采取限制高消费措施，影响其信用迫使用人单位履行义务。
（三）若用人单位为公司，股东未足额出资、抽逃出资，可申请追加未履行出资义务的股东为被执行人，让其在未出资范围内担责。
（四）若用人单位为个体工商户或个人独资企业，可执行经营者个人财产。
（五）用人单位符合破产条件，申请其破产清算，工资债权优先受偿。

法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条，作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

结论：
劳动仲裁裁决生效后用人单位无可供执行财产，劳动者可通过申请强制执行、将单位及法定代表人纳入失信名单、追加未履行出资义务股东为被执行人、执行个体工商户或个人独资企业经营者个人财产、申请用人单位破产清算等措施维护权益。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动仲裁裁决生效后，若用人单位无可供执行财产，劳动者向法院申请强制执行，法院会利用网络执行查控系统查询财产。若确实无财产，法院裁定中止执行，劳动者可定期申请恢复查询，发现新财产线索可恢复执行。将用人单位及其法定代表人纳入失信名单、限制高消费，能从信用和消费层面施压。对于存在股东出资问题的公司，可追加未履行出资义务股东为被执行人。个体工商户或个人独资企业的经营者对债务承担无限责任，可执行其个人财产。符合破产条件的用人单位，劳动者申请破产清算，工资债权优先受偿。
若在实际操作中遇到复杂问题或对相关法律流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.劳动仲裁裁决生效后用人单位无财产可供执行时，劳动者可通过多途径维护权益。一方面可借助法院执行力量，另一方面可从用人单位相关责任主体及破产程序等方面寻求解决。
2.具体措施和建议如下：
-向法院申请强制执行，利用网络执行查控系统查询用人单位财产。若暂时无财产可执行，裁定中止执行后定期申请恢复查询，发现新财产线索立即恢复执行。
-申请将用人单位及其法定代表人纳入失信被执行人名单并限制高消费，影响其信用迫使用人单位履行义务。
-若用人单位为公司，存在股东未足额出资、抽逃出资等情形，申请追加未履行出资义务的股东为被执行人，让其在未出资范围内担责。
-若用人单位为个体工商户或个人独资企业，执行经营者个人财产。
-若用人单位符合破产条件，申请其破产清算，保障工资债权优先受偿。

1.劳动仲裁裁决生效后，若用人单位没财产可供执行，劳动者可向法院申请强制执行。法院会借助网络执行查控系统，查询用人单位的银行存款、房产、车辆、股权等财产情况。要是真没财产可执行，法院会裁定中止执行。不过这中止不是终结，劳动者可定期让法院恢复查询，发现新的财产线索就能马上恢复执行程序。
2.劳动者还能申请法院把用人单位及其法定代表人列入失信被执行人名单，采取限制高消费措施，比如不让他们坐飞机、高铁等，影响其信用，逼对方履行义务。
3.若用人单位是公司，存在股东没足额出资、抽逃出资等情况，劳动者可申请追加没履行出资义务的股东为被执行人，让其在未出资范围内担责。
4.若用人单位是个体工商户或个人独资企业，经营者要用个人财产对债务负无限责任，劳动者可要求执行经营者个人财产。
5.若用人单位符合破产条件，劳动者可申请其破产清算，在破产程序中，劳动者的工资债权优先受偿。