农民工没有合同拖欠劳务费怎么办

1.收集证据，像工作证、考勤记录、工资结算单、工友证言等，以此证明劳务关系和劳务费拖欠情况。
2.先和用人单位协商支付劳务费，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过劳动仲裁时效为一年。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，法院会根据证据和法律判决。
即便没合同，有劳务事实，权益也能获法律保障。

案情回顾:

小朱受雇于一家用人单位从事劳务工作，但用人单位一直拖欠其劳务费。小朱多次与用人单位协商支付事宜，均无果。小朱认为自己付出了劳动就应获得报酬，而用人单位则以各种理由推脱。小朱决定通过法律途径维权，开始收集工作证、考勤记录等能证明劳务关系及拖欠劳务费的证据。

案情分析:

1、小朱为维护自身权益，可先尝试与用人单位协商，这是较为温和的解决方式。若协商不成，根据法律规定，他有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付拖欠的劳务费。
2、小朱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意劳动仲裁有一年时效限制。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，法院会依据双方证据及法律规定进行审理判决。即便小朱没有合同，只要能证明存在劳务事实，其权益就能通过法律途径得到保障。