劳动仲裁要本人去当地吗

1.劳动仲裁并非必须本人前往当地。
申请人通常可委托代理人参加，委托时需向仲裁委提交有委托人签名或盖章的委托书，写明委托事项和权限。
2.特定情形下本人需到场，如开庭时要对主张举证，可能需本人陈述、质证。
无法参加可书面申请延期，但要有正当理由。
3.是否本人去当地，要依具体情况判断。
若代理人能维护权益、满足程序要求，可不亲自去；
涉及关键环节则可能需到当地。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。小朱身处外地，想委托朋友小李代理参加仲裁活动。公司认为劳动仲裁必须小朱本人去当地，不能委托他人。小朱则认为按规定可以委托。双方因此产生争议，小朱提交了有自己签名且载明委托事项和权限的委托书给劳动争议仲裁委员会。仲裁开庭时，公司又以小朱未亲自到场为由，质疑仲裁程序的合法性。

案情分析:

1、根据法律规定，一般情况下申请人可以委托代理人参加仲裁活动，小朱提交了符合要求的委托书，其委托行为是合法有效的。
2、虽然通常可委托代理，但开庭时当事人有责任对自己的主张提供证据，可能需本人到庭陈述、质证等。若小朱无法亲自参加，可书面申请延期开庭，但要有正当理由。本案应综合具体情况判断小朱是否必须亲自前往当地参加仲裁。