公司劳动仲裁拒不执行如何处理

结论：
公司拒不执行生效劳动仲裁裁决时，劳动者有权向法院申请强制执行以维护自身合法权益。

法律解析：
劳动仲裁裁决生效后，公司必须履行裁决确定的义务。若公司拒绝履行，劳动者可持生效仲裁裁决书、强制执行申请书、自身身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理申请后，会依法采取查询冻结划拨公司存款、查封扣押拍卖公司财产等措施来保障劳动者权益。若公司有能力执行却故意拒不执行且情节严重，相关责任人还可能被追究刑事责任。劳动者在申请强制执行过程中若遇到材料准备、流程操作等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便顺利推进执行程序，尽快拿到应得的劳动报酬或补偿。

劳动仲裁裁决生效后，若公司拒不履行裁决确定的义务，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身合法权益。

1.准备申请材料并确定管辖法院。劳动者需在裁决生效且公司未按要求履行义务时，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出强制执行申请。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等相关材料。

2.配合法院执行流程。法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施，劳动者需配合法院提供必要的信息或线索。

3.了解公司拒不执行的法律后果。若公司有能力执行却拒不执行生效裁决，情节严重的，相关责任人可能被依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，公司应当按照裁决内容履行相应义务。

（2）若公司拒不履行生效裁决，劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。

（3）申请强制执行时，劳动者需提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、自身身份证明等材料。

（4）法院受理申请后，会依法采取查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司相关财产等执行措施，以保障劳动者的合法权益。

（5）若公司明明有能力执行却拒不执行，且情节严重的，相关责任人员可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

提醒：劳动者申请强制执行前需确认仲裁裁决已生效，并备齐所需材料；若发现公司有转移财产等妨碍执行的行为，应及时向法院提供线索，必要时可咨询专业法律人士。

（一）确认劳动仲裁裁决已生效。劳动仲裁裁决作出后，若双方均未在规定期限内向法院提起诉讼，裁决即产生法律效力，公司需按裁决内容履行义务。

（二）准备申请强制执行的材料。劳动者需携带生效的仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书、本人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交申请。

（三）配合法院执行工作。法院受理申请后，会采取查询公司银行账户、冻结存款、查封财产等执行措施，劳动者可主动向法院提供公司的财产线索，如银行账户信息、房产地址、车辆信息等，助力执行程序顺利推进。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
（一）第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
（二）第二百四十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

劳动仲裁裁决生效后，公司需按裁决内容履行义务。若公司拒不执行，劳动者可向被执行人住所地或其财产所在地的基层法院申请强制执行。

申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者本人身份证明等材料。法院受理后会启动执行程序，采取查询冻结划拨存款、查封扣押拍卖财产等措施。

若公司有能力履行却故意拒绝，情节严重的，相关责任人员可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。