劳动仲裁几日提交材料

1.申请劳动仲裁，要在知晓权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会提交材料。
需提交书面仲裁申请及按被申请人数量准备的副本。
申请书要写明劳动者和单位基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源。
2.仲裁委收到申请5日内决定是否受理。
受理后一般45日内审结，案情复杂可延长15日。
3.务必把握时效及时提交材料，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作时，与公司就工资支付问题产生纠纷。小朱认为公司未足额支付其加班工资，侵害了自己的权益。然而，小朱并未及时申请劳动仲裁，在知道权益被侵害超过1年后，才向劳动争议仲裁委员会提交材料。公司则以小朱申请超过时效为由进行抗辩，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动仲裁，应在知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会提交材料。小朱申请已超时效，其权益可能难以通过仲裁得到保障。
2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理，受理后45日内审结，案情复杂可延长15日。但本案关键在于小朱超时效申请，这可能影响案件后续走向。