申请劳动仲裁要提供啥材料

结论：
申请劳动仲裁需准备劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、支持仲裁请求的证据材料，委托他人代理时还需提交授权委托书和受托人身份证明。
法律解析：
依据相关法律规定，申请劳动仲裁时，劳动仲裁申请书是明确双方信息、仲裁请求和事实理由的关键文件。身份证明能确认申请人和被申请人的身份，保障仲裁程序准确指向相关主体。劳动关系证明材料是认定申请人与用人单位存在劳动关系的依据，只有证明存在劳动关系，仲裁申请才具备基础。支持仲裁请求的证据材料则是为了让仲裁请求更具说服力，使仲裁结果更公正合理。若委托他人代理，授权委托书和受托人身份证明是明确代理权限和受托人身份的必要材料。准备好这些材料，能确保劳动仲裁申请顺利推进。如果在准备材料或申请劳动仲裁过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。

申请劳动仲裁需准备充分材料以保障申请顺利进行。所需材料包括：
1.劳动仲裁申请书：应详细写明双方信息、仲裁请求以及事实理由。
2.身份证明：申请人要提供身份证原件及复印件，若被申请人为用人单位，需准备其工商注册登记相关情况证明。
3.劳动关系证明材料：像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以此证明与用人单位存在劳动关系。
4.支持仲裁请求的证据材料：例如加班记录、辞退通知等。
5.委托他人代理时：需提交授权委托书和受托人身份证明。

建议在准备材料前仔细了解劳动仲裁要求，确保材料完整准确，避免因材料缺失影响仲裁申请。

法律分析：
（1）劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件，清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由，能让仲裁机构准确了解诉求和背景。
（2）身份证明是确认申请人和被申请人身份的依据，申请人提供身份证原件及复印件，被申请人是用人单位时准备其工商注册登记证明，确保仲裁参与主体的明确。
（3）劳动关系证明材料是确定申请人与用人单位存在劳动关系的重要凭证，劳动合同、工作证等能从不同方面证明这种关系。
（4）支持仲裁请求的证据材料，像加班记录、辞退通知等，能为仲裁请求提供事实支撑，增加胜诉几率。
（5）委托他人代理时提交授权委托书和受托人身份证明，可保证代理行为的合法性和有效性。

提醒：
准备材料时要确保其真实性和完整性，不同案件所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）准备劳动仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求以及事实理由。
（二）准备身份证明，申请人提供身份证原件及复印件，若被申请人是用人单位，准备其工商注册登记相关情况证明。
（三）准备劳动关系证明材料，像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以此证明和用人单位存在劳动关系。
（四）准备支持仲裁请求的证据材料，例如加班记录、辞退通知等。
（五）若委托他人代理，提交授权委托书和受托人身份证明。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。

申请劳动仲裁，要准备好这些材料：
一是劳动仲裁申请书，要写清双方信息、仲裁请求和事实理由。

二是身份证明，申请人提供身份证原件和复印件，被申请人是单位的，准备其工商注册证明。

三是劳动关系证明，像合同、工作证、工资条等，证明和单位有劳动关系。

四是支持仲裁请求的证据，如加班记录、辞退通知等。

五是委托他人代理的，要提交授权委托书和受托人身份证明。备齐材料，仲裁申请更顺利。