个人小老板拖欠工资300怎么讨要

若遇到工资被拖欠，可这样维权：
先尝试与老板友好沟通，说明情况并要求尽快支付。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会调查并责令老板支付。
也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证等证据，向仲裁委提出申请。
若老板不执行仲裁结果，可向法院申请强制执行。
全程保留证据，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，老板一直拖欠他的工资。小朱先是尝试与老板友好协商，明确指出工资被拖欠的情况，要求老板尽快支付，但老板以各种理由推诿。小朱认为老板缺乏诚意，协商不成。于是双方就工资支付问题产生争议，小朱不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱与老板友好协商解决工资拖欠问题符合正常的处理流程，老板推诿不支付工资的行为侵害了小朱获得劳动报酬的权利。
2、当协商不成时，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权依法对老板进行调查，并责令其支付拖欠工资。
3、小朱也可以准备好如劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决具有强制执行力，若老板仍不支付，小朱可向法院申请强制执行以维护自身权益。整个过程中小朱需保留好相关证据。