没签合同上几天班老板不给钱怎么办

（一）先和老板友好沟通，告知其按照法律规定，只要劳动者付出劳动就应获得报酬，要求老板及时支付工资。
（二）若协商无果，收集能证明工作事实的证据，比如考勤记录、工作证、同事证言、工作聊天记录等。
（三）向劳动监察部门投诉，让其责令老板限期支付工资。
（四）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若老板不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

案情回顾:

小许在一家公司工作了两个月，老板却一直未支付报酬，且双方未签订劳动合同。小许与老板友好协商，要求支付工资，老板以各种理由拒绝。小许于是收集了考勤记录、工作证和同事证言等能证明工作事实的证据，向劳动监察部门投诉，但老板依旧未支付工资。小许遂决定通过其他途径维权。

案情分析:

1、依据法律规定，即使未签订合同，劳动者提供劳动后老板应支付报酬。小许付出劳动，老板拒绝支付工资的行为违法。
2、小许先与老板协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉，这是合理合法的维权步骤。若老板仍不支付，小许还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若老板不履行仲裁裁决，小许可申请法院强制执行。