劳动仲裁诉讼时间多久

（一）劳动者要注意把握时间节点。
若需进行劳动仲裁，应知晓仲裁委通常45日内审结，复杂案件经批准可延长至60日，在此期间要积极配合提供证据等。
（二）进入劳动诉讼阶段，若适用简易程序审理，要做好3个月内结案的准备；
适用普通程序审理，一般6个月内结案，特殊情况会延长。
若对一审判决不服上诉，二审判决通常3个月内审结，对裁定上诉则30日内终审裁定，当事人需合理安排应对。
（三）企业同样要关注时间规定，合理安排人力和资源应对劳动纠纷处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。

案情回顾:

小何与所在公司发生劳动纠纷，小何向仲裁委申请劳动仲裁。仲裁委受理后，因案情复杂，经批准延长了审理时间。小何对仲裁结果不服，遂向法院提起劳动诉讼。法院适用普通程序审理此案，小何担心案件审理时间过长。

案情分析:

1、劳动仲裁阶段，仲裁委应自受理仲裁申请之日起45日内审结案件，本案因案情复杂经批准延长不超过15日是符合规定的。
2、劳动诉讼阶段，法院适用普通程序审理，应在立案之日起6个月内审结，特殊情况经批准还可延长。若小何不服一审判决上诉，二审法院应在第二审立案之日起3个月内审结，对裁定的上诉案件应在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。