工资被拖欠两个月还能否去起诉

结论：
工资被拖欠两个月，通常需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉;
若有工资欠条且无其他争议，可直接凭欠条向法院起诉。
法律解析：
依据法律规定，劳动纠纷需先经过劳动仲裁前置程序。
劳动者工资被拖欠两个月，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
不过，要是有工资欠条且不涉及其他争议，就可直接凭欠条按普通民事纠纷向法院起诉。
如果在处理工资拖欠问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司拖欠其两个月工资。小朱想通过法律途径解决，他不清楚能否直接起诉公司。有人认为可以直接起诉，有人则觉得应先经过其他程序，双方对此产生争议。小朱不知如何是好，遂咨询专业人士。

案情分析:

1、一般情况下，工资被拖欠不能直接起诉，需先经过劳动仲裁前置程序。劳动者应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2、若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过，若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。