企业破产欠薪如何追讨赔偿

企业破产时，劳动者追讨欠薪及赔偿途径如下：
一是申报债权。
法院受理破产申请后，劳动者向管理人申报工资等债权。
二是参与分配。
破产财产清偿破产费用和共益债务后，会先支付职工工资、医保费及补偿金等。
三是要求赔偿。
企业有破产欺诈等情况，劳动者可让相关责任人担责。
劳动者要留意破产程序，依法维权，尽力追回欠薪与赔偿。

案情回顾:

小朱等数十名员工在一家企业工作。后该企业经营不善进入破产程序。小朱等人的工资被拖欠数月，部分员工认为应直接找企业负责人索要赔偿，而小朱认为应按法律途径解决。小朱主张先向管理人申报债权，再参与破产财产分配，这与部分员工的想法产生争议。最终小朱说服大家，一同按法律途径追讨欠薪。

案情分析:

1、依据法律，在法院受理破产申请后，劳动者应向管理人申报工资等债权，所以小朱要求申报债权的做法是正确的。
2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先清偿破产人所欠职工的工资等费用及补偿金，小朱等人参与破产财产分配可依法追讨欠薪。若企业存在破产欺诈等情形，劳动者还可要求相关责任人承担赔偿责任。小朱等人及时关注破产程序进展，按法律规定步骤维权，有助于最大程度追回欠薪及获得相应赔偿。