公司拖欠我工资我能申请补偿吗

1.公司拖欠工资，劳动者有权申请补偿。
若公司未及时足额支付报酬，劳动者可解除合同并要求补偿。
2.补偿标准按工作年限算，满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
3.可先和公司协商，要求支付拖欠工资和补偿。
协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
4.仲裁要准备好能证明劳动关系和工资情况的证据，如合同、工资条、考勤记录等。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司却拖欠了他几个月的工资。小许要求公司支付拖欠工资并给予补偿，公司却以各种理由拒绝，双方就此产生争议。小许不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
2、小许可先与公司协商解决，要求支付拖欠工资及补偿。若协商不成，他可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁时，小许需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据，以此通过法律途径维护自身权益。