短期兼职不发工资怎么办

1.雇主有义务支付兼职者工资，即便为短期兼职。
2.遇不发工资情况，先收集工作与报酬证据，像工作记录、聊天记录、协议等。
3.和雇主协商并保留记录，协商不成可向劳动监察部门投诉，其可责令雇主支付工资，逾期有赔偿金。
4.也能申请劳动仲裁，仲裁结果有法律效力，雇主不履行可申请强制执行，要合法维权。

案情回顾:

小许利用课余时间做兼职，兼职结束后，雇主却拒绝支付工资。小许认为自己付出了劳动，雇主理应支付报酬，而雇主则以各种理由推诿。小许为维护自身权益，开始着手解决此事。

案情分析:

1、依据法律规定，即使是短期兼职，雇主也有支付工资的义务。小许有权要求雇主支付其应得的劳动报酬。
2、小许可以先收集证明兼职工作及应得报酬的证据，如工作记录、聊天记录、协议等，然后与雇主协商并保留记录。若协商无果，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资，逾期不支付会责令雇主加付赔偿金。此外，小许也能申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求雇主支付工资及相应赔偿，若雇主不履行仲裁裁决，小许可申请强制执行。