拖欠工资起诉流程及费用标准是什么

1.起诉流程
准备能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条等。
向劳动合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁，提交申请书。
仲裁委受理后开庭审理并裁决。
若不服仲裁结果，在规定期限内向法院起诉，提交诉状和证据。
2.费用情况
劳动争议案件受理费10元。
律师收费受案件复杂程度、标的额影响，多按标的额比例收，超一定金额比例降低。
可咨询当地律师，符合条件能申请法律援助。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小许与公司多次沟通，公司均以各种理由推脱。小许决定通过法律途径解决，他不清楚起诉流程和费用情况，且公司认为小许工作有失误不应全额支付工资，双方产生争议。

案情分析:

1、小许若要起诉公司拖欠工资，首先应准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及拖欠工资事实的证据。接着向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据。
2、劳动争议案件受理费为10元。请律师的话，律师收费会因案件复杂程度、标的额等因素不同。一般按标的额按比例收费，可先咨询当地律师了解具体标准，符合条件还可申请法律援助由法援律师免费代理。