孕妇申请劳动仲裁需要什么资料

孕妇申请劳动仲裁，需做好资料准备：
1.仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求与事实理由。
2.身份证明，如身份证。
3.劳动关系证明，如合同、工资记录、工作证。
4.支持仲裁请求的证据，如加班、解约证据。
5.孕期权益受损，提供产检记录等怀孕证明。
6.按被申请人数量提供申请书副本。
准备好资料后去仲裁机构立案并办后续手续，维护自身权益。

案情回顾:

小丽是一名孕妇，她认为所在单位侵犯了其孕期劳动权益。单位在她孕期安排大量加班工作，还以业绩不达标为由欲解除与她的劳动关系。小丽决定申请劳动仲裁维权。但对于需要准备哪些资料，小丽与朋友小胡产生了争议，小胡觉得准备劳动合同和身份证就行，而小丽通过咨询得知还需其他资料。

案情分析:

1、依据法律规定，孕妇申请劳动仲裁需准备多项资料。仲裁申请书是必要的，要写明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求及事实理由等。
2、身份证明如身份证能确定申请人身份；劳动关系证明材料像劳动合同、工资发放记录、工作证等，可证实与用人单位存在劳动关系。
3、支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、解除劳动关系的证据等也不可或缺。涉及孕期权益受损的，怀孕相关证明如产检记录同样需要。并且要按被申请人人数提交仲裁申请书副本。