要农民工工资找谁

讨薪可采取以下措施：
一是直接和用人单位协商，要求支付工资，这是最省事的办法。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会监督检查，责令单位支付。
三是申请劳动仲裁，要在规定时间内进行。
若不服仲裁结果，可向法院起诉。
四是建设或总包企业违法分包致农民工欠薪，劳动保障部门可责令其先垫付。
多管齐下保障农民工顺利拿到工资。

案情回顾:

小许等农民工为某项目施工后，用人单位未支付工资。小许先与用人单位协商，要求支付工资，但协商无果。之后，小许向劳动监察部门投诉，劳动监察大队介入检查，然而用人单位仍未支付。小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可对仲裁结果不满意，于是准备向人民法院提起诉讼。此外，经调查发现建设单位存在违法分包情况。

案情分析:

1、小许与用人单位协商是解决纠纷的便捷方式，若协商成功可快速拿到工资，但此次协商无果，便需要寻求其他途径。
2、劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查并责令支付工资，这是行政手段保障劳动者权益。
3、小许申请劳动仲裁是通过法律途径解决纠纷，但对结果不满可向法院起诉进一步维权。
4、因建设单位存在违法分包导致工资拖欠，劳动保障行政部门有权责令其先行垫付农民工工资，这保障了农民工的合法权益。