欠薪讨薪怎么解决的问题

1.先和用人单位协商，告知其有按时足额付薪的法律义务。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位限期支付，逾期会让单位加付赔偿金。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、劳动关系证明等材料。
仲裁裁决有终局性，不履行可申请强制执行。
4.不服仲裁结果，在法定期限内起诉。
过程中注意收集证明劳动关系和欠薪的证据。

案情回顾:

小何在一家公司工作后，公司一直未支付其工资。小何与公司协商，指出公司有按时足额支付劳动报酬的义务，但公司以资金周转困难为由拒绝支付。小何遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，可公司逾期仍未支付。小何又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁后公司依旧不履行裁决结果。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务，小何与公司协商是合理合法的维权途径。
2、劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，此措施保障了劳动者权益。
3、小何申请劳动仲裁，仲裁裁决具有终局性，公司不履行裁决，小何可申请强制执行。
4、小何在整个过程中应收集劳动合同、工资条等证据，以便更好维护自身合法权益。