试用期被辞退工资是立即结清吗

1.试用期被辞退，工资一般要马上结清。
劳动者付出劳动，就该拿到相应报酬，单位在解除或终止劳动合同时，得一次性付清工资。
2.若单位没立即结清，可先协商解决，要求及时支付。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付；逾期不付，单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。
4.也能申请劳动仲裁维护权益。

案情回顾:

小朱在某公司试用期内被辞退，公司未立即结清工资。
小朱认为自己提供了劳动，理应在被辞退时就拿到工资，而公司则称需按公司既定的工资发放时间统一结算。
双方为此产生争议，小朱希望尽快拿到工资，公司却坚持按其流程处理。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，该公司未在辞退小朱时立即结清工资的行为不符合法律规定。
2、小朱可先与公司协商，要求及时支付工资。
若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付。
若公司逾期不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
小朱也可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。