工伤保险先行支付有啥问题

工伤保险先行支付存在的问题如下：
一是认定复杂，要证明单位不支付或难确定单位，社保核查严、流程久，影响职工权益落实。
二是资金追偿难，社保支付后向单位追款，可部分企业经营差、倒闭或拖欠，威胁基金可持续性。
三是部分职工对政策不了解，错过申请时间。
四是各地社保执行尺度和流程有别，职工申请存在不确定性。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，欲申请工伤保险先行支付。
认定环节，社保经办机构要求其严格证明用人单位不支付，但用人单位称经营困难暂无法支付，核查流程繁琐、时间长。
社保基金先行支付后，因该用人单位经营不善即将倒闭，追偿困难。
此外，小朱起初并不了解先行支付政策，错过一些申请时机。
而且当地与其他地区社保经办机构在执行尺度和操作流程上存在差异，这让小朱申请时面临不确定性。

案情分析:

1、认定环节复杂影响职工权益，根据法律规定，职工享受工伤保险待遇应及时实现，但严格的证明要求和繁琐核查流程阻碍了这一进程。
2、资金追偿困难影响基金可持续性，社保基金为职工先行支付后，向经营困难、倒闭或恶意拖欠的用人单位追偿难度大，不利于基金正常运作。
3、部分职工不了解政策导致错过申请时机，职工应及时知晓自身权益并在规定时间内申请。
4、不同地区执行尺度和操作流程有差异，造成职工申请面临不确定性，不利于法律的统一实施和职工权益保障。