拖欠工资优先支付规定是啥

（一）企业破产时，职工可密切关注破产财产分配情况，监督企业按照先清偿破产费用和共益债务，再支付工资等费用的顺序执行。若权益受损，及时向破产管理人提出异议。
（二）建设领域农民工若遇到工资拖欠问题，可确认工资专用账户是否正常使用。若施工总承包单位或分包单位拖欠工资，可要求施工总承包单位先行清偿。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

法律分析：
（1）企业破产时，破产财产的分配有明确顺序，在优先处理破产费用和共益债务后，职工的工资、医疗补助等费用及补偿金会优先得到支付。这体现了法律对职工权益的保护，保障职工在企业破产的困境下能拿到应得的报酬和补偿。
（2）建设领域有专门针对农民工工资支付的规定，建设单位或施工总承包单位需开设专用账户支付工资。若出现拖欠情况，施工总承包单位要先行清偿再追偿，这种规定有助于防止农民工工资被拖欠，维护农民工的合法权益。

提醒：
职工和农民工遇到工资拖欠情况，要及时收集证据，依法依规维护自身权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

结论：
企业破产时拖欠工资优先支付，建设领域拖欠农民工工资由施工总承包单位先行清偿。
法律解析：
企业破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付职工工资、医疗等费用及补偿金。这是为保障职工基本权益，确保他们在企业破产这种困难情况下能拿到应得报酬。在建设领域，建设单位或施工总承包单位需开设农民工工资专用账户，专项支付工资。若施工总承包单位或分包单位拖欠工资，由施工总承包单位先行清偿，之后再依法追偿。这一规定强化了对农民工工资的保障，维护了他们的合法权益。如果遇到企业破产拖欠工资或建设领域工资被拖欠等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律帮助。

企业破产等情形下拖欠工资有优先支付保障。企业破产时，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，职工工资、相关补助、保险费用及补偿金优先支付。建设领域也有专门规定保障农民工工资，建设或施工总承包单位需开设专用账户支付工资，若施工总承包或分包单位拖欠，由施工总承包单位先行清偿再追偿。

为保障工资支付，可采取以下措施：
1.加强监管力度，相关部门定期检查企业工资支付情况，尤其是建设领域专用账户的使用。
2.建立企业信用档案，对拖欠工资企业进行公示和惩戒。
3.畅通职工维权渠道，设立专门投诉热线和平台，及时处理工资拖欠问题。

1.企业破产等特定情形下，拖欠工资有优先支付规则。企业破产时，破产财产清偿破产费用和共益债务后，先支付职工工资、医疗等费用、应划入职工个人账户的保险费用及法定补偿金。

2.建设领域，建设单位或施工总承包单位需开设农民工工资专用账户，专门支付该项目农民工工资。若施工总承包单位或分包单位拖欠工资，由施工总承包单位先清偿，再依法追偿。