上下班途中工伤认定条件是啥

1.上下班途中认定工伤，合理路线范围广，包括工作地与住所、常居地、宿舍间；
工作地与配偶、父母、子女居住地间；
日常工作生活所需活动的路线；
其他合理路线。
且都需在合理时间内。
2.需是非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
3.像正常上下班按常规路线骑行，遇非本人主责机动车碰撞受伤可认定工伤。
记得收集事故责任认定书等证据申请认定。

案情回顾:

小朱是一名公司员工，在正常下班时间，按照常规路线骑自行车回家。途中，一辆机动车突然变道与小朱发生碰撞，导致小朱受伤。交警部门出具的事故责任认定书显示，机动车驾驶员负主要责任，小朱负次要责任。小朱向公司提出工伤认定申请，公司却认为小朱的情况不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线，且是非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。小朱在正常下班时间按常规路线骑行回家，符合合理时间和合理路线的条件。
2、事故责任认定书中明确机动车驾驶员负主要责任，小朱负次要责任，属于非本人主要责任的交通事故。所以，小朱的情况符合工伤认定条件，其有权申请工伤认定，同时应收集好事故责任认定书等相关证据。