恶意拖欠农民工工资有补偿金吗

1.恶意拖欠农民工工资有补偿金。
若单位未及时足额付薪，劳动者可解除合同，单位要按工作年限支付经济补偿，满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
2.按规定，单位拖欠工资要清偿并付赔偿金，为应付金额50%-100%。
情节严重或有不良影响的，人社部门会公布，相关人员还会被列入失信联合惩戒名单。

案情回顾:

小朱、小李等多名农民工受雇于某用人单位。工作结束后，该用人单位恶意拖欠他们的工资。小朱等人多次索要无果，认为用人单位应支付工资及相应补偿，而用人单位则以资金周转困难为由，拒绝支付补偿。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，该用人单位拖欠小朱等人工资，小朱等人有权解除合同并要求经济补偿。经济补偿按他们在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
2、按照《保障农民工工资支付条例》，该用人单位拖欠农民工工资，除依法清偿工资外，还需支付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。若情节严重或造成严重不良社会影响，人社部门可公布该单位情况，相关部门还会将单位及相关人员列入失信联合惩戒名单。