不发工资劳动仲裁多久能处理

1.仲裁受理与审结时间规定
依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，需在五天内决定是否受理该申请。
若决定受理，正常情况下要在四十五天内完成案件审结。
要是案情较为复杂，需要延期审理，经过批准后，最多可延长十五天。
2.不发工资仲裁处理时间
对于不发工资的劳动仲裁案件，通常会在受理后的四十五天内处理完毕。
即便遇到复杂情况，最长也不会超过六十天。
不过，如果出现当事人补充证据等特殊情形，处理时间就可能会相应延长。
3.对仲裁结果不服的后续处理
要是当事人对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
一旦进入诉讼程序，具体的审理时间要根据实际的诉讼程序来确定。

案情回顾:

小许于某公司任职，公司却未按时发放其工资。小许遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司认为仲裁处理时间应尽可能缩短，而小许觉得案件复杂，补充证据时间需充足，双方就仲裁处理时间产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到小许仲裁申请之日起五日内，需决定是否受理。若受理，一般应在四十五日内审结此案，案情复杂经批准可延长不超过十五日，即最长六十天。
2、若出现小许补充证据等特殊情况，处理时间可能会相应延长。若小许或公司对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，诉讼审理时间依具体程序确定。