断两截手指工伤赔付多少

断两截手指的工伤赔付金额，要综合多方面因素才能确定。
1.工伤认定
发生工伤后，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属可在1年内自行提出申请。
2.劳动能力鉴定
被认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。
断两截手指一般可能达到9-10级伤残，但具体要以鉴定结论为准。
3.赔付项目与标准
以常见的10级伤残为例，赔付包含多个项目。
一次性伤残补助金为7个月本人工资。
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
此外，医疗费、停工留薪期工资等也在赔付范围内。
总之，要确定断两截手指的工伤具体赔付金额，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合当地赔付标准以及本人工资等情况来计算。

案情回顾:

小许在工作时不幸断了两截手指，其所在单位认为应按最低标准赔付，而小许觉得自己受伤严重，应获得更多赔偿。双方就工伤赔付金额产生争议。单位未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许无奈之下，考虑自行申请。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内提出。小许单位未履行此义务，小许可自行申请。
2、断两截手指可能达9-10级伤残，需进行劳动能力鉴定确定具体等级。若为常见的10级伤残，赔付项目有一次性伤残补助金等，具体赔付金额需结合当地标准及本人工资等计算。