下班路上出车祸,算不算工伤事故

1.下班路上遭遇车祸，在符合法定条件的情况下是能够认定为工伤的。
依据《工伤保险条例》第十四条规定，员工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。
2.这里有两个认定工伤的关键条件：
第一个是“上下班途中”，这指的是合理的上下班时间和合理的路线。
例如，员工正常下班时间是下午6点，通常走的路线是从公司经某条街道回家，那么在这个合理时间和路线范围内发生事故，才符合这一条件。
第二个是“非本人主要责任”，这需要由交警部门出具的事故责任认定书来确定。
如果员工在事故中承担主要或全部责任，就不符合这个条件，不能认定为工伤。
3.总结来说，下班路上出车祸，若同时满足“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个条件，就可以认定为工伤，员工能按照工伤程序主张自己的权益；
要是不满足这些条件，就无法认定为工伤。

案情回顾:

小许在下班途中遭遇车祸受伤。小许认为自己是在合理下班时间和路线上发生的事故，应认定为工伤。但公司方面提出质疑，认为需要明确事故责任划分，若小许承担主要或全部责任则不能认定为工伤。随后交警出具事故责任认定书，明确了双方责任情况。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》第十四条，认定下班路上出车祸为工伤需满足两个关键条件，即“上下班途中”和“非本人主要责任”。“上下班途中”指合理的上下班时间和合理路线，小许若符合此条件，是认定工伤的基础。
2、“非本人主要责任”需由交警部门出具的事故责任认定书来确定。若事故责任认定书显示小许承担主要或全部责任，便无法认定为工伤；若小许不承担主要责任，则可按工伤程序主张自己的权益。