员工上班时车祸死亡该如何给予赔偿

结论：
员工上班时因车祸死亡，符合工伤认定条件的，其近亲属可同时主张工伤保险待遇与交通事故人身损害赔偿。
法律解析：
根据相关法律，职工在工作时间因工作原因外出发生交通事故死亡，或在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害死亡的，应认定为工伤。认定工伤后，近亲属可享受工伤保险待遇，如丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资六个月，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍等。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。同时，近亲属还能向交通事故责任方主张死亡赔偿金等赔偿，重复项目按就高原则处理，不重复项目可分别获赔。不过要注意，需在事故发生之日起一年内及时申请工伤认定。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到最大保障。

1.员工上班时因车祸死亡，若符合条件，近亲属可同时主张工伤保险待遇与交通事故人身损害赔偿。符合工伤认定的情形包括在工作时间因工作原因外出发生交通事故死亡，或在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害死亡。
2.工伤保险待遇方面，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给需供养亲属。若单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。
3.交通事故人身损害赔偿方面，近亲属可向责任方主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。对于重复项目按就高原则处理，不重复项目可分别获赔。
4.解决措施与建议：需及时申请工伤认定，申请时效为事故发生之日起一年内。员工近亲属要积极收集相关证据，如事故责任认定书、劳动合同等，以便顺利获得相应赔偿。

1.员工在上班期间因车祸去世，要是符合工伤认定标准，其家属能同时申请工伤保险赔偿以及交通事故人身损害赔偿。
2.要先去申请工伤认定。员工在工作时间因工作外出遇车祸死亡，或者在上下班路上因非本人主要责任的交通事故死亡，会被认定为工伤。
3.工伤保险赔偿包含：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六个月数额；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；供养亲属抚恤金按员工本人工资的一定比例发给需要供养的亲属。
4.若单位没给员工缴纳工伤保险，上述赔偿费用就由单位出。
5.家属还可以向交通事故责任方索要死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。重复的赔偿项目按额度高的算，不重复的项目能分别获得赔偿。
6.要注意在事故发生之日起一年内及时申请工伤认定。

法律分析：
（1）员工上班时因车祸死亡，若符合特定情形，近亲属可同时主张工伤保险待遇和交通事故人身损害赔偿。认定工伤的情形包括在工作时间因工作外出发生事故死亡，或上下班途中非本人主要责任交通事故死亡。
（2）工伤保险待遇包含丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；还有按职工本人工资比例发给供养亲属的抚恤金。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。
（3）近亲属还能向交通事故责任方主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。重复项目按就高原则处理，不重复项目可分别获赔。

提醒：需及时申请工伤认定，要在事故发生之日起一年内进行申请。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）及时收集证据申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，在事故发生之日起一年内提出申请。
（二）明确工伤保险待遇项目及标准，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资六个月计算，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍，供养亲属抚恤金按比例发给需供养亲属。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。
（三）向交通事故责任方索赔，主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，重复项目按就高原则处理，不重复项目可分别获赔。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。