同等责任的交通事故是否能认定成工伤

1.同等责任交通事故能否认定工伤，要看具体情况。
2.上下班途中，受非本人主要责任交通事故伤害应认定工伤。
同等责任属“非本人主要责任”，所以上下班途中同等责任交通事故可认定工伤。
3.工作过程中因工作发生同等责任交通事故，符合认定条件。
4.因个人原因在非工作相关时地发生该事故，无法认定工伤。

案情回顾:

小朱是一名公司员工。某天，小朱在正常下班回家路上，遭遇了一起交通事故，经交警部门认定，小朱与对方在此次事故中负同等责任。事后，小朱向公司提出工伤认定申请，但公司以各种理由拒绝，认为即使是同等责任也不能认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任的情形。小朱在下班途中发生同等责任的交通事故，符合该认定工伤的条件。
2、若在工作过程中因工作原因发生同等责任交通事故也可认定工伤，但小朱此次是在下班回家途中，与工作过程中因工作原因无关。而公司以不合理理由拒绝其工伤认定申请是不符合法律规定的，小朱应被认定为工伤。