签本人自愿放弃缴纳社保申请有效吗

1.核心结论
签本人自愿放弃缴纳社保的申请是无效的。
2.法律依据
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等法律，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳费用。
这表明，缴纳社保是双方的法定义务，具有强制性，不能通过私下约定来排除这种义务。
3.无效原因及后果
自愿放弃缴纳社保的申请违背了法律强制性规定。
即便劳动者签署了该申请，日后依然有权要求用人单位补缴社保。
如果因此引发劳动争议，劳动仲裁机构或法院通常会认定此类申请无效。
对于用人单位而言，不依法缴纳社保可能会面临行政处罚。
而劳动者则会因为未缴纳社保，无法享受养老、医疗、失业等相应的社保待遇，在遇到疾病、失业等情况时，会失去重要的保障。
所以，从法律层面和实际影响来看，本人自愿放弃缴纳社保的申请不具有法律效力。

案情回顾:

小许入职某公司后，公司为降低成本，让小许签署一份自愿放弃缴纳社保的申请。小许为了获得这份工作便签了。工作一段时间后，小许了解到社保的重要性，要求公司补缴社保，公司以其已签署放弃申请为由拒绝。小许遂向劳动仲裁机构申请仲裁。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等规定，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性，不能通过双方约定排除。小许签署的放弃申请违背法律强制性规定。
2、劳动仲裁机构一般会认定此类申请无效，小许有权要求公司补缴社保。同时，公司不依法缴纳社保，可能面临行政处罚，小许也可能因未缴纳社保无法享受相应待遇。