病假时间包括周六周日吗

1.一般情况下，病假时长包含周六周日，医疗期是连续计算的，公休日和法定节假日都算在内。
2.要是单位的规章制度明确病假不包含休息日，且制度合法有效，那就按制度来。
3.劳动者请假得按单位流程走，还得提供有效的病假证明。
4.若和单位在病假时长计算上有分歧，可协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱向公司申请了一个月病假。公司认为按照规章制度，病假不包含休息日，所以计算病假时长时未将周六周日算入。但小朱觉得依据法律规定，医疗期应连续计算，周六周日应计入病假时长。双方因此就病假时长的计算产生争议，小朱希望能通过合理途径解决。

案情分析:

1、依据法律规定，医疗期计算应连续计算，公休日、法定节假日包含在内，所以从法律层面小朱的主张有一定依据。
2、不过若公司规章制度明确规定病假不包含休息日且该制度合法有效，那么公司的计算方式也符合规定。小朱与公司就病假时长计算有争议时，可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决。同时，小朱作为劳动者需遵循单位请假流程，提供有效病假证明。