加班费申请劳动仲裁需要哪些材料和手续

当你申请加班费劳动仲裁时，可按以下步骤准备材料和履行手续：
准备材料
1.劳动仲裁申请书：
详细写明双方的信息，清晰列出仲裁请求，例如具体的加班费金额，同时阐述相关的事实与理由。
2.劳动关系证明材料：
像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等都可以作为证明。
这些材料能证实你与单位存在劳动关系以及具体的工作时长。
3.加班证据：
加班通知、加班排班表、工作邮件等都能证明你存在加班的事实。
4.身份证明：
准备好本人身份证的复印件。
履行手续
1.提交申请：
把准备好的材料带到当地的劳动仲裁委员会提交申请。
2.等待受理：
仲裁委在收到申请后的5日内会决定是否受理。
若受理，会通知双方并安排仲裁时间；
若不受理，也会说明原因。
3.参加庭审：
参加仲裁庭审，在庭审中双方进行举证、质证和辩论。
之后就等待仲裁委作出裁决。

案情回顾:

小何在某公司工作期间，经常加班却未获得相应加班费。小何决定申请劳动仲裁追讨加班费。公司认为小何不存在加班事实，拒绝支付。小何为证明自己的主张，开始准备相关材料，打算通过合法途径维护自身权益。

案情分析:

1、小何申请劳动仲裁需准备充分材料，包括明确仲裁请求和事实理由的劳动仲裁申请书、证明劳动关系的材料、加班证据以及本人身份证复印件。这些材料能有力支撑其诉求。
2、小何准备好材料后前往当地劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委将在5日内决定是否受理，若受理会安排仲裁时间，双方需参加庭审举证、质证和辩论，最终由仲裁委作出裁决。