遇到公司伪造员工签名要怎么办

1.收集证据，如笔迹鉴定报告、文件原件等，证明签名是伪造的。
2.若涉及重要文件，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确认文件无效并要求公司赔偿。
3.因伪造签名遭受经济损失，可通过民事诉讼索赔。
4.伪造签名情节严重涉嫌犯罪，向公安机关报案追究刑责。
5.处理时及时固定证据，先与公司协商，协商不成走法律程序。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，偶然发现公司在劳动合同上伪造了自己的签名。小朱认为该合同并非自己真实意愿的体现，不应具有法律效力，而公司则坚称签名真实有效，双方因此产生争议。小朱决定采取措施维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱首先应收集能证明签名系伪造的证据，如申请笔迹鉴定获得鉴定报告、留存相关文件原件等。若涉及劳动合同等重要文件，小朱可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求确认该劳动合同无效，并主张公司承担相应赔偿责任。
2、若伪造签名给小朱造成了经济损失，小朱可通过民事诉讼要求公司赔偿。若伪造签名情节严重，涉嫌诈骗、职务侵占等犯罪行为，小朱可向公安机关报案，追究公司相关人员刑事责任。在处理过程中，小朱要及时固定证据，先积极与公司协商，协商不成则及时走法律程序。