自愿签放弃社保协议有效吗

1.自愿签的放弃社保协议无效，社保有强制性，给劳动者缴社保是单位法定义务，不能用协议排除。
2.法律规定单位和劳动者要依法参加社保并缴费，目的是保障劳动者权益和社会公共利益，违反规定的协议没效力。
3.签了这类协议，劳动者能要求补缴社保，发生工伤等情况，单位不能拒担责，不缴社保还会面临处罚。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，公司为了降低成本，要求小朱签订一份自愿放弃社保的协议，并承诺给予一定的现金补贴。小朱考虑到能多拿些钱，便签了协议。工作一段时间后，小朱了解到社保的重要性，要求公司为其补缴社保，公司却以小朱已签协议为由拒绝。小朱与公司因此产生争议。

案情分析:

1、社会保险具有强制性，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，这是法律明确规定的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。
2、小朱与公司签订的自愿放弃社保协议，因违反法律强制性规定而不具法律效力。所以小朱有权要求公司补缴社保，且发生工伤、医疗等情况时，公司不能以该协议为由拒绝承担相应责任。此外，公司不缴纳社保还可能面临行政处罚。