下班路上出车祸单位怎么赔偿

1.下班路上出车祸，非本人主要责任等条件下可认定工伤。
2.单位缴了工伤保险，多数赔偿项目由基金出，像医疗费、康复费等；
单位付停工工资、部分伤残津贴和一次性就业补助金。
3.单位没缴工伤保险，基金该出的费用都由单位承担并按标准赔。
4.员工要及时申请工伤认定，备齐材料交社保部门。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇车祸受伤。他认为自己应属工伤，要求单位进行赔偿。单位却以不确定小朱在事故中是否承担主要责任为由，拒绝赔偿。小朱表示自己在事故中并非主要责任，且单位为其缴纳了工伤保险，单位应按规定进行赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，下班路上出车祸，若符合非本人主要责任等条件，可认定为工伤。若小朱在此次事故中确实非主要责任，应认定为工伤。
2、由于单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。单位需支付停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。小朱应及时申请工伤认定，准备相关材料向社会保险行政部门提出申请。